Avec plus de 280 franchises partout au pays, vous profiterez immédiatement de systèmes administratifs éprouvés, tout en bénéficiant du soutien et du pouvoir d’achat d’un grand détaillant, Canadian Tire Essence +.
Ajoutez à cela la participation à l’un des programmes de fidélisation les plus populaires au pays et le soutien continu du siège social en matière de marketing, et vous aurez dès le départ une longueur d’avance sur la concurrence.
Vous n’avez aucunement l’obligation d’acheter du terrain ou des actifs, et vous êtes libre d’embaucher, de former et de gérer vos employés : l’offre de poste Essence+ de Canadian Tire est idéale pour tracer votre propre voie !
NOUS APPRÉCIONS ET SOUTENONS NOS DÉTAILLANTS
Réseautage et modèle d’entreprise concurrentiel
En tant que détaillant Essence+, vous rejoindrez un réseau d’autres détaillants et vous profiterez immédiatement de systèmes administratifs éprouvés, avec notamment l’attribution de commissions et d’indemnités pour aider à couvrir les coûts d’exploitation.
Accès à des grossistes clés
Notre organisation de vente au détail financièrement saine et progressiste vous donne accès à des grossistes clés pour les marchandises et les stocks.
Formation et assistance
Vous participerez également à une formation pratique de deux semaines. Ce programme couvre tout ce que vous devrez savoir pour l’avenir.
Sites disponibles
St. Georges-de-Beauce, Matane et Bathurst (N.-B.).
Pour réussir en tant que détaillant Essence+?
D’abord et avant tout, les meilleurs détaillants Essence+ ont en commun une passion pour le service à la clientèle et possèdent d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles. Ils doivent impérativement s’engager à bâtir une activité commerciale solide et adopter un style de gestion pratique axé sur l’exemple.
Bien qu’une expérience en matière de gestion d’entreprise soit un atout (notamment une compréhension de la comptabilité et des fonctions administratives), les autres types d’expériences sont également appréciés. Les détaillants des postes Essence+ doivent aussi maîtriser les outils de bureautique de Microsoft (Word, Excel et Outlook), être en mesure de respecter les normes de Canadian Tire et suivre les directives en matière de prix. Notre processus de sélection est conçu pour déceler ces qualités chez les candidats.
À l’échelle de notre groupe d’entreprises, nous vivons et travaillons conformément à nos valeurs fondamentales, notamment celle qui fait de l’inclusion un impératif. Nous comprenons l’importance d’agir de façon réfléchie pour engendrer des changements authentiques, mesurés, significatifs et durables. Nous savons qu’en collaborant et en nous appliquant à nous connecter, nous sommes plus forts ensemble. Qu’il s’agisse de cultiver des talents diversifiés et de faire place à divers points de vue, d’être à l’écoute de nos clients, de nos employés et de nos partenaires et d’aider à prioriser les besoins des communautés en quête d’équité, nous sommes unis par notre objectif d’être là pour améliorer la vie ici.
Si vous attendiez l’opportunité de gérer votre propre entreprise et que cela semble être l’opportunité parfaite, veuillez remplir le formulaire pour postuler.
